Her ses aftaler vi har lige nu - men det ændrer sig hele tiden...
Forløbsoversigten
AOF Sjælland Nord har ramme- og købsaftaler med mange jobcentre fordelt på de 2 enheder, AOFJOB og CSL.
AOFJOB:
Forløb på landsdækkende rammeaftaler:
• Hurtigt i gang. En fremrykket indsats tidligt i ledighedsperioden. Netop nu samarbejdes med Jobcenter Odsherred og Jobcenter Kalundborg om indsatsen.
• Serviceudbuddet. -Kontakt- og aktiveringsforløb for ledige over 55 år. Netop nu samarbejdes med Jobcenter Kalundborg og Jobcenter Odsherred om indsatsen. -Kontakt- og aktiveringsforløb for ledige med MVU, KVU og Erhvervsuddannelse. Netop nu samarbejdes med Jobcenter Solrød, Greve, Køge og Stevns om denne indsats.
Forløb på regionale rammeaftaler:
• På vej til job. 4 ugers jobsøgnings- og vejledningsforløb m.h.p. at skaffe ansættelse med løntilskudsjob, privat eller offentligt. Netop nu samarbejdes med Jobcenter Odsherred, Kalundborg og Holbæk om indsatsen.
• I VEJ. 14 dages jobsøgnings- og vejledningsforløb for ledige i ledighedsperiode 1. Netop nu samarbejdes med Jobcenter Kalundborg om indsatsen.
• Jobklubben. Fremmøde en dag om ugen i 10 uger for ledige i ledighedsperiode 1. Netop nu samarbejdes med Jobcenter Odsherred om indsatsen.
• Jobkonferencen. 4 dages forløb. Jobplansforløb for NAP´ere eller ledige som skal have revideret Jobplan. Netop nu samarbejdes med Jobcenter Holbæk om indsatsen.
Forløb aftalt med jobcentrene som bruges af både den kommunale- og den statslige del:
• FVU´en. Op til 26 ugers danskfaglig opkvalificering. Der undervises i dansk og matematik på FVU niveau, samt IT og engelsk. Der afsluttes med statskontrolleret prøve og der tilbydes hjælp til vejledning og jobsøgning. Netop nu samarbejdes med Jobcenter Holbæk, Odsherred og Kalundborg om indsatsen.
• 3 dages FVU. Danskundervisning på FVU niveau. Netop nu samarbejdes med samme jobcentre om indsatsen.
Forløb aftalt med den kommunale del af jobcentret:
• Jobviften. 8 ugers forløb som tidlig indsats for kontanthjælpsmodtagere, med det mål at finde ordinært arbejde. Netop nu samarbejdes med Jobcenter Odsherred om indsatsen.
• Jobviften – unge. 8 ugers forløb for unge mellem 18 og 30 år, med det formål at skabe et uddannelsesperspektiv og motivere til opstart på uddannelse. Netop nu samarbejdes med Jobcenter Odsherred om indsatsen.
Andre aftaler:
• Next Stop Job. Et forløb med midler fra Arbejdsmarkedsstyrelsen, som afvikles i Roskilde for personer på kanten af arbejdsmarkedet bl.a. i samarbejde med Jobcenter Roskilde
• Nyt Match. 6 ugers brancheafklarende og –opkvalificerende forløb for ufaglærte nyledige. Forløbet er på regionens liste over flaskehalsindsatsen. Netop nu samarbejdes med Jobcenter Odsherred om denne aktivitet.
• PUTAU. 2 ugers vejlednings- og afklaringsforløb med Personlig Udvikling Til Arbejde og Uddannelse. Forløbet afvikles på AMU taksameter og der ydes VEU godtgørelse til arbejdsgiver. Tilbuddet gælder for beskæftigede og ledige der deltager som en del af deres 6 ugers selvvalgt uddannelse.
CSL:
Forløb på kommunale købsaftaler:
• Nyt Fokus. Et 10 ugers forløb for kontanthjælpsmodtagere med det formål at lave en sygeopfølgningsplan. Lige nu samarbejdes med Jobcenter Holbæk om denne aktivitet.
• Job & Sundhed. Et 4 ugers forløb for sygedagpengemodtagere, som et led i en tidlig opfølgningsindsats. Lige nu samarbejdes med Jobcenter Holbæk om denne aktivitet.
• Profilen. Et 26 ugers forløb for kontanthjælpsmodtagere som skal have udarbejdet en ressourceprofil. Lige nu samarbejdes med Jobcenter Holbæk om denne aktivitet.
• Din Fremtid. Et 8 ugers forløb for sygedagpengemodtagere, som skal have udarbejdet ressourceprofil. Lige nu samarbejdes med Jobcenter Greve, Solrød og Frederikssund om denne aktivitet.
• Tid til forandring. Individuelt samtaleforløb med psykolog/psykoterapeut og efterfølgende skriftlig vurdering. Lige nu samarbejdes med Jobcenter Kalundborg, Holbæk, Greve og Solrød om denne aktivitet.
• Psykologisk Profil. Udarbejdelse af psykologisk profil, som kan indgå i ressourceprofilen. Lige nu samarbejdes med Jobcenter Kalundborg om denne aktivitet.
Andre aftaler:
• Et LBR projekt i Kalundborg målrettet sygedagpengemodtagere
• Den attraktive arbejdsplads, som er et trivselsprojekt for ansatte ved Holbæk Kommunes plejeenheder med det formål at nedbringe sygefraværet og øge medarbejdertrivslen.
